西点学生军训告诉你中层干部是企业文化的宣传窗口，上情下达，是管理者的例行性作业。无论是言传声教，或是潜移默化，西点学生军训告诉你你都是部属心中的标杆，眼中的风向标。快乐会感染，消沉更会感染，所以，管理者要特别注意自己的一言一行，一颦一笑，要以正确的舆论导向教育部属，让部属建立活跃的心态和正确的价值观，认真负责并脚踏实地，这就是管理者的教育人物。

　　扶持者。即使对部属进行了充沛的训练，也并不能确保他们可以将作业做好。或许他们还不能将了解的东西转化为才干，或许他们遇到了新情况，乃至，他们不能学以致用，一边感叹“英豪无用武之地”，私底下就另找识英豪重英豪的人去了。实践证明，在影响训练作用的人中，不是学员，不是训练师，而是学员的上级。这就需求管理者及时给予援助，简略说是给予扶持。扶持就是给部属提供资源，创造条件，给他实践的时机，让他有开展的空间。

　　西点学生军训基地告诉你作为教育者，管理者有必要了解部属的思维动态和行为表现，并找适当的时刻、地址、人物，及时沟通。如果企业政令不通，互相隔阂，小学生夏令营哪家好?小道消息，随声附和;职工思维混乱，各怀心思，消沉怠工，游手好闲，在这样的工作环境中，团队就失去了凝聚力和向心力，个人才干再强，也是散兵游勇，战斗力大打折扣。有一点需求特别指出，教育者，正人先得正己，不然免谈。