拓展训练是一个新兴的、快速发展的拓展培训行业。在这个过程中，必然会出现不同的增长率和水平。目前，国内有数千家机构开展户外拓展培训。他们中的许多人投资少，规模小，人员不稳定，很难进行经营管理。因此，很难保证和指导拓展培训效果。它损害了整个行业的声誉。

　　在各种比赛中似乎都要进行外向型拓展训练，很容易将外向型培训等同于“花钱邀请人们玩游戏”。事实上，它不仅是一种简单的乐趣和娱乐，而且是一个在教育、审美、挑战和体验性游戏和活动中获得有益感觉和灵感的过程。用顾问帝国的话说，学习是通过经验和学习中的变化。

　　拓展训练，都是以体育活动为指导，包括认知活动、情感活动、意志活动和沟通活动，并有明确的操作流程，要求学生充分参与，以达到最大的价值。只有通过个人经验，才能知道发生了什么。没有参与，就没有发言权。我们在工作中遇到的问题也是如此。你不知道如何评价和讨论事情。一切都应该积极参与。

　　首先，我们必须挑战我们的恐惧。当我们勇敢地走出去迈出一小步时，我们也许能够抓住自己的机会，实现人生的一次飞跃。体验拓展团队的强大力量，增强团队成员的责任感和参与感，建立团队合作意识和团队合作意识。一艘巨大的帆船不能由一两个人完成，这需要一个团队共同努力挑战极限，共同努力。

　　拓展训练是一种体验性的训练，在心理方面起着巨大的促进作用。在外训过程中，学员的智力、体力、情绪、思维等因素得到了很大的调动。同时，拓展训练强调团队理念，力求让每个人通过一个项目深入思考，真正体现“小游戏原则”的设计理念。企业外向型培训是企业变革的创新，必将塑造未来。什么样的团队培训才能有什么样的实际效果，作为扩大培训质量的最佳公司，名扬世界体验教育机构始终坚持以扩大培训质量和扩大项目创新为重点。

　　同时注重为行业培养更多好的拓展培训师，不断提高自我管理能力，使更多的企业能够通过企业拓展培训了解。针对自身企业的不足，提高员工的工作效率，不断创新和变革，使企业外向型培训激发了企业的内在动力，名扬世界体验教育机构认为，企业外向型培训改变了企业的未来。