企业员工拓展训练是针对企业员工职场存在的问题，策划专业的拓展方案，针对性的拓展项目，让员工通过拓展训练的体验过程来完成整改与蜕变，见着出更好的职场工作氛围，助力企业更快发展。

　　拓展训练有什么意义?不同时期的企业员工队伍或是部门团队都会存在不同的问题，既然存在问题，就会影响到决策的执行效率。在一些体制比较健全，发展比较成熟的职场团队中，分工比较明确，缺乏竞争的精神，职场中就会出现办事拖拖拉拉、工作效率低、负能量言论等问题，这样的现象长期出现会对企业产生严重的后果。那么如何通过企业员工拓展训练来改变这些问题呢?

　　拓展训练有什么意义?扫除员工的惰性心理

　　在职场中之所以会出现那些倦怠的工作状态都是员工的惰性心理在作祟，人的天性是选择安逸，人在分工比较明确的职场中，没有人督促和目标考核的情况下，很多人会选择缓慢舒适的工作状态。所以在企业员工拓展训练中，首先应该扫除学员的惰性心理。

　　拓展训练有什么意义?重塑目标，焕发活力

　　拓展让员工重建信心。不得不说每个人进入一家公司都会有大展拳脚的憧憬和想法的，但是这样的想法在日复一日的重复工作中逐渐被磨灭。没有了前进的目标，自然会变得懒散，所以要想让员工积极、有活力的完成工作，就要让员工重新建立目标。

　　拓展训练有什么意义?建立积极阳光的心态

　　职场中常说的一句话是将工作和生活分开，不要将生活中的情绪带到工作中，但是实际上是很难做到的。在职场中一些员工遇到一些困难或挫折会表现的非常低落，或者是在生活中遇到什么事情也会影响到工作的效率。

　　这样的事情无法避免，唯有帮助员工建立阳光的心态。在企业员工拓展训练中，通过让员工全身心的投入到拓展项目中，在体验中树立目标、建立自信、舒缓压力、从新建立积极、阳光的心态。