拓展培训这几年在国内非常火热，很多企业都投身于拓展培训中。那拓展培训到底有什么好处?为什么要参加拓展培训?

　　为什么要参加拓展培训?

　　一、快出人才，多出人才，出好人才

　　国内教育资源的限制和教育体制的缺陷，令企业只有依靠拓展培训来获得优秀员工。

　　二、获得高昂的士气和战斗力

　　通过拓展培训，可以直接、最彻底地满足员工的自尊，自我实现的需要，充分释放潜能，有效调动积极性。

　　三、拓展培训可以减少员工的流动率和流失率

　　当员工无法有效的完成自己的工作时，就会形成工作压力，并在各方面表现出来。成功的拓展培训能通过员工技能的提高，有效减少工作压力和增加工作乐趣，减少人员流动和流失，也有助于降低劳动力和管理成本。

　　四、更有效，容易的督导员工

　　当员工明白了工作性质，具备了工作能力，并有效的实施时，就会将“要我做”转化为“我要做”，减少领导人对他们的管理和监督工作。

　　五、最大程度的降低成本

　　通过拓展培训，改进员工工作表现，既可获得因人员素质的提高带来的实际效益，更可带来因员工主动性、积极性和创造性的激发所带来的巨大效益。

　　六、塑造更完美的企业文化

　　通过拓展培训，员工会心怀感恩，感谢公司为他们提供了使自己成长、发展和在工作中取得更大成就的机会，自然有效地增强企业对他们的向心力和凝聚力。

　　七、强化员工敬业精神

　　拥有正确心态和娴熟技巧的员工，自然也具备了良好的敬业精神。而拓展培训的一个主要的目的和效果也正是对心态的改进和技巧的强化

　　八、更有利的胜过竞争对手

　　只要与对手相比时存在一些特定的优势，就能在激烈的市场竞争中赢得一席之地。而人员优势正是很多企业欠缺的。对一般企业而言，只要做出不多努力，就很容易实现自己的人员优势，胜过竞争对手。而拓展培训正是获得人员优势的最好手段。

　　九、赢得更好的企业形象和经济效益

　　所有上述的综合，就会产生更好的企业形象，带来全面的经济效益，从另一方面强化了拓展培训的总体效果。