动不动就离职，面对职场年轻人，hr该怎么办？ 2020-10-15

“简直要被气死，告诉了很多遍还是错误百出，刚说一句就哭……” 闺蜜发来的微信，义愤填膺吐槽公司招进来半年的95后新人。这位工作经验几乎为零的女孩，半年来都是她尽心尽力手把手教。 因为工作态度实在太散漫、太不用心，忍不住就说了两句。 谁知女孩竟然哭了起来，大吵大闹，转身离职，这令已经工作经验10年的她哭笑不得。

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警惕秋乏！赶走办公室里的瞌睡虫 ，你可以用这招 2020-10-14

国庆8天小长假过后，您是否发现公司里大部分人出现了以下症状： 失眠、疲倦、昏昏欲睡、无精打采、难以集中精神、肌肉酸痛、状态散漫、甚至还焦虑、空虚、容易发怒！

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没有苦行僧般的自律，还怎么斩获优秀头衔？ 2020-10-10

很多时候我们总觉得有些人的成功过于容易，如果自己拥有同样的条件，可能成就更大，成功得更持久。 但其实，他们大多数人都与我们一样，很少有人一开始就拥有得天独厚的条件，很多时候，成绩，也是一点点做出来的。

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【学做管理】留住新员工，激活老员工，用这招妥妥的 2020-09-25

你的公司是否也在遭受这样的现状？ 1. 新员工不认同公司文化，入职又离职？ 2. 新员工不服从工作安排，我行我素？ 3. 新员工不善言辞，拒绝沟通，不合群？ 4. 岗位工作接手慢，工作效率低？ 5. 做事无计划无进展，整日划水等下班？ ...... 企业破局之法 常言道：“想要公司有发展，员工管理头一关”。没有一帮子精兵强将做左膀右臂，又何来纵马驰骋商界一说呢？ 教官，道理我都懂，可问题该咋解决呢?你有没有啥好办法？ 当然有！破局之法马上来！

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