企业员工在参加拓展训练时，会遇到各种问题和挫折，很多学员就会萌生退意，那么在训练中应如何激发学员的积极性呢?天之韵户外拓展训练的方式与传统模式不太一样，能够有效的调动学员的积极性。拓展训练是团队建设，拓展培训师根据不同的培训对象，针对性训练，能够有效的调动学员的积极性。

　　拓展训练中如何调动积极性?由于刚开始参加训练时，团队成员间彼此陌生，破冰则是很好的调动积极性的环节。通过肢体接触的形式让学员们快速熟悉，以娱乐、游戏的形式调动学员的参与动，以饱满的心态对应挑战。拓展培训师可以抓住学员的心理，根据心理活动安排培训。每个项目结束后培训师可以作总结，并且让学员积极分享各自的感悟，在无形中增强培训中的参与度。调动学员积极性的方法有很多，拓展培训师要能够掌控全场，根据实际情况安排培训。

　　拓展训练中如何调动积极性?培训过程一定要让学员们主动、自发性的参与其中，这样才能达到共赢的局面。凡事都有自己的程序和步骤，需要我们依照一定的规律和程序去做。“圣塔”等任务中充分体现了程序的重要性，你所走的每一步，都应当严格按照程序和规则进行，一步走错，需要长时间的纠正，甚至导致挑战失败。

　　因而，我们要充分认识程序的重要性，按照流程办事，按照规则办事。我们的执法办案更是如此，只有严格按照办案流程、工作流程，才能而保证办案的质量和效率。