保证培训品质是拓展培训师们在拓展培训中的首要原则!那么，在拓展培训品质同质化、服务常规化的今天，如何来保证拓展训练的培训品质、确保让每一个参加培训的团队都能有所收获，达到预期目标呢?

　　一、拓展培训实施前期，要搞清培训目的

　　拓展培训目的包括：参训团队想通过培训解决什么样的问题或是达到什么样的状态，或是罗列出很多他们期望解决的问题。对此拓展培训机构通常会对客户的培训目的进行甄别和诊断，并根据参训团队的要求，并加以专业性引导，帮助参训团队最终确定他们所认可的、清晰的培训目的和方向。

　　二、根据拓展培训目的和参训团队现状，量身定做培训方案

　　很多拓展培训机构往往会在这个环节简单了事，往往同一培训方案改个名称就给了另一个客户。拓展培训方案有多重要呢?其实它就是整场拓展培训的行动纲领和培训指南。培训方案的用心与否，也决定整场培训的风格和效果，我们在出具培训方案时一定会为每一个团队量身定做，所出具的方案必须是最适合这个团队。

　　三、配备素质过硬的拓展培训师

　　培训师是培训方案的最终执行者，拓展培训能不能达到预期的效果与培训师有直接关系，一个素质过硬的培训师一定是一个具有强烈责任心的拓展培训师，一定是一个培训技术过硬的培训师。在操作项目时拓展培训师能结合参训团队所在的行业、职位和团队状态进行引导和分享，拓展培训结束还将对培训师进行实时评估，确保培训的品质和效果。

　　四、贴心周到的后勤保障和服务

　　拓展培训往往是在野外的拓展基地进行，学员来到陌生的基地里，乘车、用餐、住宿等方面都会出现或多或少的不适应。当学员在餐住等方面出现问题时，也就不大可能会全身心投入到培训中。因此，一场成功的拓展培训，必然是在后勤方面让学员让后顾之忧的培训。