拓展培训的环境差异于劳动环境，它是对劳动环境的提纯以及简化。参训时间，学员远离了咱们本质的劳动环境以及生活环境，在这个新的环境里被混合，受潜移默化的波及。这类状况下，教练的作用是相等庞大的，它会使参训成员的思维以及动作方法高度认同。

　　可是，学员的劳动环境以及培训环境实足差异，各悠闲劳动中所要完毕的使命目的也不相同，不会像拓展培训时那末，团队目的简易、准确且一概;一句话，现实中的游戏规则更繁复、转变水准更高。就譬如从队伍那个环境里走出的人，与通常的人相对于，团队意识、纪律性以及执行力都更强，这里面有相等一段时光持续性的深化磨炼，这类意识的或潜意识的造成的确不是一两次拓展培训就可以抵达的。

　　拓展培训着实可以折射出企业或个体的毛病，或处理纰漏或思维误差，教练经过用心捕获这些现象，并将这些现象扩大，造成一股冲击力，波及每个体的思想，从而让每个体取得深切的感悟，改造个体动作。当然，动作的改变不仅需求学员个体的全身心投入以及深切的寻思，也需求企业拓展培训的组织者确保训前、训中、训后各项劳动的赶紧与就绪，并送上开拓培训功效转化的前提以及环境，以此加强以及深化培训功效。

　　在当下竞争剧烈的职场中越来越多的人与同事之间的的相处略显生硬，背地的交流更是极少。开展拓展培训运动一方面是练习可以让众人回归最真切的相处形态，促成成员之间的干系。同时另一方面也会升高效率给公司创作效益。

　　经过参与拓展培训可以激励参与者的责任感、自信心独立实力、以及面临麻烦以及挑战时的应变实力，晋升以及深化个体的生理素养。同时让团队成员能更深切地体验个体与企业之间，下属与上司之间，职员与职员之间唇亡齿寒的干系，从而激励出团队更昂贵的劳动热情以及拼搏立异的动力，使团队更富凝聚力。