官方免费服务热线:

400-178-6696

一键定制

首页 > 西点动态 > 西点新闻 > 年后如何让员工快速收心?上海西点年后收心营给你答案

年后如何让员工快速收心?上海西点年后收心营给你答案
来 源:    发布时间:2020-01-20    点击次数:

  大家怀着激动地心情,大展宏图,决定将春节散出去的红包在新的一年里再赚回来,可是你却会发现,怎么身边的小伙伴都会有这样的症状,导致工作效率低下,拉低了我们追求金钱的速度。比如说:疲倦、失眠、昏昏欲睡、胃口欠佳,难以集中精神、肌肉酸痛、心跳过快,甚至还焦虑、空虚、容易发怒!伴随着春节的快速离去,各种各样的年后综合症也随之而来.

  怎样阻止员工始终想着假期不会结束的白日梦想症。方法很简单,新的开始来场激发能力的魔鬼训练营吧。保证让他一心工作,只想赚钱,回报公司回报老板对他们的辛勤培养(金钱投入)。其实,对于这种心理失调症,关键在于进行积极的自我调适。员工出于休闲转入螺丝钉模式,难免会出现卡屏、雪花等现象,老板不用担心,魔鬼训练营,就是针对这一情况,让员工快速调整状态,摆脱病症,重返健康活力,为老板创造更高效益。

  那么,对于企业开展的年后收心拓展训练营,对企业团队乃至个人有什么优势呢?今天上海西点军训的小编就来为大家详细分析。

  1、熔炼团队:过完年后,员工们第一天上班会觉得不习惯。二拓展培训能让其体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。

  2、投入为先:拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求公司员工全情投入才能获得最大价值。

  3、自我教育:教练只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。

  4、挑战自我:拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理素质的考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越“心理极限”。

  5、高峰体验:在克服困难,顺利完成训练项目要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。

  温馨提示:当员工正为眼前的长假欢喜时,领导需要想的会更长远,因为这是一个团队力量的支撑,需要通过广州拓展培训来改变员工“节后综合征”的怪病,及时进入工作状态。