话说教育的本质是育才和育德。培训作为一种特殊的教育形式，其本质就是把员工培养成德才兼备的人。而新员工培训是员工培训的第一阶段，是员工步入职场的第一步。颇有一番“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的意味。下面为大家简单的介绍下企业新员工入职军事化训练活动方案。

　　上海西点军训策划了企业新员工入职军事化训练活动方案，具体情况如下：

　　9:00指定地点集合出发，前往上海西点军训拓展基地；

　　9:00-10:00团队建设，破冰起航分队，换装，选出各自的领导，起队名、自创口号、设计队伍标志等；

　　10:00-11:30魔鬼训练抓作风，纪律，执行，以及服从意识，同时教练为后续的培训导入良好的思想基础；

　　11:10-12:30中餐-餐后稍作休息；

　　12:30-13:00热身活动游戏-（花开花落）活动前热身；

　　13:00-14:30蛟龙出海-培训团队的通力合作；

　　14:30-15:30极速60秒-分析、交流、协作，把竞争转为合作；

　　15:30-16:40动力绳圈（突破版）-坚持：我们为什么这么如此的坚持；突破：做别人做不到的你才是最优秀的；信念：是什么在背后推动我们这样去做？

　　人才是越来越受各大企业的欢迎了，而企业对人才的掌握主要是通过单位的人力资源部门进行了解的，但是无论是什么岗位上的员工，只要是新员工都要做一个新员工培训，因为这样员工才能对企业有一个好的了解，而且也可以更好的了解到企业的各阶段的发展。

　　员工为什么要培训？为的是迅速的熟悉自己的工作，更快更有效的产生价值。每一个老板都希望将自己公司的新员工培训成岗位上的能手。由于新员工入职后，经验不足、工作需要一定的适应期。企业通过新员工培训可以有效的缩短员工的适应期，并新员工迅速的融入到一个新的集体。增强团结力、凝聚力和信任感。从而从一群人变成一“家”人。