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打工人在金九银十之际分外忙碌

尤其是打工的HR人

除了一年到头招聘被放鸽子外

TA还有100种辛酸无处诉说

 

 比如，遇见以下场景 

 作为年中冲刺的各种会议纷至沓来 ，需要找场地、做方案、降成本、想活动…… 

（人是你招进来的=人的事都得归你）

 公司被人员流失率疯狂蹂躏  

 大家眼神交汇口风紧闭，新人三两天就离职， 入职做咸鱼，工作效率低 

（离职率上升=老板随时找你谈话）

老板眉头紧锁，看着你说：

 年中了，你想想办法 ，再扩充下公司人员配比，稳定下军心 ， 让大家鼓鼓劲，冲一冲业绩 

（……好的，老板）

 不停奔波忙碌的HR现状 

时常崩溃的HR，作为公司的“操心岗位”，员工入职忙活到员工离职，从企业战略忙碌到人力储备，公司里随处可见他们忙碌的身影

占领着至关重要地位的HR，通过融合专业知识的“神之一手”，可以对组织或企业的人力资源，进行科学、合理的管理，从而达到提高工作效率，实现公司人力资源的最优化效果。

 

人力六大模块就言简意赅的点明了

一个专业合格的HR部门需要做的事，人力资源规划、招聘与配置，培训与开发、绩效管理，薪酬福利管理、劳动关系管理

 

为了帮助HR节约宝贵的时间

解决头疼的种种问题

西小点特地为忙碌的HR们准备了

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 西点猎人军训基地 · 一站式会务体系 

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 会务+团建+拓展+酒店化食宿 

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 是什么让老板满意，让HR省心？ 

 

NO.1省心省时气氛好

年中最忙时，遇到优秀的第三方，工作效率才会高。

一会儿场地有问题，一会儿流程需要定，这里缺设备，那里有隐患，老板被你烦得生气，自己也搞得精疲力尽。

在西点，场地、策划、管理、运营，统统一站式搞定。

不少企业坦言在西点军事基地，心情都会变得格外不同。

极具特色的军事氛围立即带领团队身临其境，能够帮助团队快速融入，带来深刻且卓有成效的体验。

NO.2领导员工全方位提升

团队由领导和员工组成，两者都提升，团队才能有业绩。

干，需要能力；跟着干，需要态度。

在西点定制化的军事项目中，将团队协作与领导力培养两者相结合，让每个角色焕发潜能！强势提升业绩！

 

NO.3团建会务两不误

是团建也是会务，是拓展也是任务。

西点可定制军事化训练与娱拓型训练，将角色扮演和军事管理相结合。

 

利用军事思想的优越性弥补组织性团队的弱联系，让团队更团结，让企业文化渗透更强！

 

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