拓展培训通常利用崇山峻岭、翰每川等自然环境,通过精心设计的拓展项目活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。拓展培训能够激发个人潜能,增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力的新潮学习方式，其主要作用具体来讲可以分为以下几点。

　　拓展培训的作用有哪些?打造高效的团队

　　很多企业团队由于缺乏核心的理念,造成普遍团队都会存在的问题，如缺乏信任、胆小怕事、缺乏激情、逃避责任、无视结果等。通过拓展培训将能使学习者透彻地理解高绩效团队建设的方法和技巧。拓展培训融入丰富的互动元素令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的体验项目,确立信心发掘自我潜能，培养团队合作精袖。

　　拓展培训的作用有哪些?激发员工潜能及创新意识

　　企业开展拓展培训能提升员工的综合素质能力,重点针对承受压力,化解压力,提升忍耐力,激发潜能放下生活、工作中的负担与包袱,以更加积极的心态投入工作,来配合企业的发展。员工在北京拓展培训中去体验,获得切身的感受、体会,再通过激励引导,让员工获得心灵上的震撼、升华,达到拓展培训需要的效果。

　　拓展培训的作用有哪些?有利于客户关系拓展

　　企业同客户的关系就像人和人的关系一样,会经历建立、巩固、成长并走向成熟的各个阶段。拓展培训可以营造一个抛开立场、利益、身份和社会角色的沟通和交流环境,使企业和客户之间的关系实现一个迅速地突破。

　　拓展培训的作用有哪些?有利于新员工融入企业

　　通过精心设计的拓展培训体验,让员工真实地面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题,从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有观念、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队激发出新人投身企业的自身动力和潜能。

　　拓展培训与传统教育灌输式培训,在培训方式上有很大的区别，在培训效果上也相去甚远!拓展培训是一种体验式学习方式，是通过体验获得知识的过程，对于每一个企业都非常有必要。