拓展培训有什么作用?西点拓展培训的目的是为了增强学员的团队意识以及自信，对于一个企业来讲，参见拓展能更快的让公司员工认识到团队合作的重要性，这是对公司的一种投资，并不是没有意义的，对于学员自身来讲，能增强自己的心理素质和能力。

　　西点拓展培训的学习过程不像一般训练那样，通过记忆和教师的教学来加强知识和技能的积累，而是通过学生自身的经验来加强知识和技能的积累，是一种体验后的即刻感受，一种直接接触。

　　拓展培训有什么作用?参加西点拓展培训后，员工可进一步明确并认同组织目标，增强组织凝聚力，培养团队精神及整体互助互助意识，改善人际关系，形成积极的组织氛围。加强组织内部的沟通和信息交流，使组织能够面对各种变化和挑战。拓展培训可以使团队更加冷静有序，使员工能够表现出更好的领导和管理能力，发掘员工的内在能量，使其汇聚，并在工作中全部释放。

　　拓展培训有效提高团队执行力，激发团队士气和活力，增强责任意识，激发团队精神。具有士气和活力，放松身心，缓解员工压力，拉近员工距离，协调企业内部人际关系，形成积极的组织氛围。

　　西点拓展培训包括个人挑战性项目和团队合作项目。受训者，无论是个人还是团队层面，都可以通过培训，在危机，领导，沟通，面对逆境和动机。个人挑战项目强调自我挑战，信任队友和合作伙伴的挑战。在队友的鼓励下，学员们通过完成规定的科目来扩大他们的“舒适区”，从而面对困难并减少他们对危机的恐惧。团队合作项目要求学生发挥团队精神，通过有效的沟通，掌握正确的合作方法。

　　一方面，西点拓展培训使学生重新认识自我，重新定位自我，实现自我超越;另一方面，它可以提高个人对团队的忠诚度，以更坚实、自愿的方式凝聚团队的向心力。拓展培训强调内省，它通过内省经验提供模式和框架，并为参与者提供机会，在精神和相互支持的气氛中参与进一步的反思和学习。