2020-2021年，对于每个人来说，都是值得珍惜和感恩的。

当疫情肆虐时，祖国挡在我们前面，万千岗位众志成城迅速集结响应，齐心救国民于水火。

当外界试图阻挡祖国统一，针对台湾问题做文章时，祖国以“在关系中国主权和领土完整的问题上没有妥协的空间”进行强有力的回应予以反击，展现出中国统一的必然决心。

作为一个普通人，我们可能没有机会在有关国家的大事上展露头角，但我们却可以用心经营当下的工作与生活，在某种程度上，认真工作、认真生活、认真传递出自己的那份正能量，亦是对祖国的一种贡献。

今天，西小点就来聊聊，在职场中，如何成为一名高执行力的职场精英~

 01有工作没努力等于零

市场经济、企业经济危机下，看似普通的一份工作，其背后的人力成本与负担却是往年的数倍，职场人更应该珍惜当前的机会。

千里之行、始于足下，懂得把握机会的人才会笑到最后，有了工作却不加以珍惜，整日里划水度日，金饭碗也会变成泥饭碗。

02有能力没表现等于零

每个人都有自己的长处，知晓自己的长处并通过实践让自己的价值得以他人认同，才能获取更大的发展空间。

所以，如果自认为是匹千里马，请先日行千里路，在展现自己能力的同时，伯乐也会出现。

千万记住：潜在优势只有发挥出来才能成为优势，否则就会变成包袱。有能力的你，就请在工作中尽情的展现出来吧！

03有计划没行动等于零

计划只是执行的前提，而行动才是执行的真谛，如果计划不能通过行动去实践，任何完美的计划都只能是一个永不能实现的童话。

听过不少人在会议上滔滔不绝的耍“嘴炮”，计划甩出来一大堆，到处打包票，可真实施起来，不是推脱找借口，就是甩锅再延后，永远看不到结果。

即使计划制定的再完美，又有什么用呢？

所以说，工作的关键不是制定多么完美的方案，而是即刻行动。

04有机会没争取等于零

授之以鱼不如授之以渔，工作绝不仅仅是一份薪水。

在工作中，不论是领导下达的临时任务还是小小的团建、聚餐安排，这都是在职场中所涌现的机会，也是培养和锻炼自己能力的一个良机。

如若惧怕出头，事事躲人身后，隐藏自己的“发光点”，又怎能得到领导的赏识呢？

所以，在职场中，要懂得在合适的时机，争取机会、把握机会挺身而出。

而这只需要比别人多想一点、多做一点。当顺利达成结果之后，给人心中树立的形象却是不一般的。

05有布置没监督等于零

一项工作要从三个层面去把控人员配比，那就是：有布置、有落实、还要有监督。

要将工作项目细致的拆分开来，由专人“领责上任”各司其职，才能更好的去监督把控全局。

通过有效的监督总结、才可能从中发现问题、处理问题、总结经验、汲取教训。才可能在最后把工作开展得更好。

06有进步没持续等于零

在职场中，每个人都积极谋求进步，团队才能进步，持续的进步将使团队不断成长。

狼性团队中流传着这样一句话

“无功就是过，功小也是过”

如果进步没有持续、或有一点小进步就原地不动，沉浸于过去的荣誉之中，最终的命运也只能是末位淘汰。

07有发现没处理等于零

面对瞬息万变的市场，任何计划在实施过程中都有可能因小小的疏忽而导致整个项目失败。

所以，除了完美的计划、细节的把握及时地实施外，还需要对过程中发现的每一个小问题进行处理、弥补。

身为统筹全局者，要懂得提前预想一切可能出现的突发情况，不可心存侥幸，以防“千里之堤、溃于蚁穴”。

08有操作不灵活等于零

不论何种行业的工作，无一不重在创新，人无我有，人有我优，切忌生搬硬套，经验主义。

任何流程操作、操作，面对灵活易变的市场，才可能无差异致胜。

09有价值没利用等于零

职场人必须是一个会算账的好管理者：个人的时间是价值，员工价值是价值，公司价值也是价值。

只有合理利用价值、充分发挥每个人、每件物品没一分钱的价值、甚至从无价值中挖出价值来，才算是一名合格的职场人与BOSS。

10有销量没利润等于零

如果说销量是衡量业务人员业绩的标杆，那么利润就是标杆上的标尺。

仅仅完成销量任务是不够的，只有实现利润基础上的销量才能算真正的销量，只有既能完成利润又能保证销量的营销人员才能算优秀的营销人员。

管理创新的关键在于把每一个细节执行到位。执行是基础，细节是关键。

写在最后：
在祖国强大的庇护下
能够安心做一名在职场奋斗的打工人又何尝不是一种幸福呢？
你好，屏幕前亲爱的打工人
一起加油吧！

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